关于2024年度德州优秀职业经理人推荐评选活动通知
企业在经营发展中，职业经理人发挥着无可替代的作用，职业经理人也是建设社会主义市场经济的见证者和实践者。职业经理人在市场经济的大潮中崛起，在经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。
近年来，民营企业的“代际”问题越来越重要，需要树立一批职业经理人标杆。为推动“职业经理人制度建设和职业经理人队伍建设”，践行中共中央十八届三中全会提出的“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用”。通过优秀职业经理人活动推介一批杰出、优秀的职业经理人更好地为中小企业经营发展服务，为德州经济高质量发展服务。
为规范推荐工作有序展开，特制定本方案，现印发给各有关企业、职业经理人，望各企业单位积极组织推荐，参照实施。
一、评价推荐与评审时间：
1、2024年1月--2024年12月为年度评价时间；
2、评价推荐活动于2025年4月1日开始报名，2025年6月30报名结束；
3、2025年7月1日进行总评审、网络公示。
二、评价推荐标准：
（一）职业经理人的界定
一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。本次评价，依据2016年中国职业经理人协会发布《指引》的内容和有关媒体对相关指数研究成果进行评价推荐与评审，其评价的维度为：职业经历、职业业绩、职业素养、职业能力及技能、职业知识及技术、职业适配度。
（二）评价推荐的要素
第一，优秀职业经理人的评价要素，采用人才市场评价系统的评价项目和内容，具体为：
1、在职业道德方面力求具备：坚守职业、敬业履职、诚实守信、遵纪守法、社会担当、竞业避让。
2、在职业精神方面力求具备：
2.1、任职理念。包括雇主为尊、执行决策有别、高管为首、个人负责、发挥班子和团队作用、依章履职和依法维权、因地制宜、与时俱进；
2.2、任职意识。包括市场、效益、社会、生态、科技、法制、创新、人才、合作、国际的意识；
2.3、任职心理。心理状态、心理潜质、心理偏好、心理缺陷。
3、在职业作风方面力求具备：求真务实、艰苦奋斗、多谋善断、包容宽厚、公道正派、廉洁自律。
4、在企业领导能力及技能方面力求具备：统领驾驭、战略谋划、管理决策、组织协调、实施执行、团队建设、变革创新的能力。
5、在企业管理业务能力及技能方面力求具备：市场开拓、成本控制、识人用人、创新管理、综合分析、风险与应急管理的能力。
6、具备所在行业有关的特殊能力及技能。
7、在企业领导类知识及技术方面力求具备：企业领导理论、经济学与管理学、法律法规、科技创新、国际商务、社会公共管理的知识与经济社会发展的方针政策。
8、企业管理类知识及技术方面力求具备：战略管理、市场营销、人力资源管理、财务金融、信息网络、生产运营、安全生产、生态环保、质量管理、创新与创业管理的知识。
第二，职业经理人服务机构包括培训讲师和专家的评价要素，为企业经营管理进行企业管理、人才、职业技能等方面的培训服务，以及咨询和人力资源的服务，收到良好效果，得到企业认同，发挥提升和助力企业发展作用。
服务于职业经理人培训的师资队伍应由高一级的职业经理人和具有正、副高级职称或从事高等教育的教师组成，或具有副高级以上职称并获得高级职业经理人资质的、规模以上企业的高级管理人员组成。培训师资、企业咨询专家须遵守国家宪法和法律，遵守职业道德，具有社会责任感。
（三）提供相关资料
第一，工作业绩和业内荣誉，须提供本人近2年工作业绩、荣誉证明。
第二，推荐的候选单位，主要提供企业/单位注册证明、企业/单位业绩、行业内荣誉和社会影响等五个方面的材料或证明，进行综合评价。
（四）综合评价
专业、创新、拼搏、责任、职业、影响力。
三、评价推荐类别：
（一）职业经理人类
1、2024年度杰出职业经理人（CEO）
旨在表彰职业经理人队伍中最具管理水平和战略思维，企业经营与管理业绩、创新创造方面杰出，对企业发展带来深远推动力和影响力的杰出职业经理人（CEO）。设10名。
候选人经推荐、总评审后，需申报入评职业资质评价，经资质评价机构进行评价合格后入围、公示、当选。凡是未申报入评职业资质评价的候选人，经初评推荐和通过总评审，入围、公示后当选。
2、2024年度优秀职业经理人
旨在表彰职业经理人队伍中，勇于担当，企业经营与管理成绩突出，尽职、诚信、自律，信任员工，对工作始终保持热情，永不言弃的职业经理人。设50名。
3、2024年度优秀总监
含四类总监：生产运营总监、人力资源总监、市场营销总监、财务总监。
旨在表彰在企业胜任且优秀的、总监岗位的职业经理人。他们在公司治理方面勇于探索、创新，促进提高企业的相关业务和综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化，为企业发展起到重要作用。
参评“优秀总监”人选，须在规模企业中担任相应专业职务（公司不设总监职务的，相应经理职务可参评）。设10名。
（二）企业和企业家类
4、2024年度最具幸福感的企业
旨在表彰依靠卓越的企业与人才战略，造就一支高效、专业且激情洋溢的队伍。尊重每一个人的价值和创意，并始终公正、平和、科学的协调个体和团队的关系，注重个人发展空间，职业技能得到明显提升，职业发展路径清晰；具有良好的企业福利待遇和有竞争力的薪酬体系；承担企业的社会责任，能够奉献社会；为职业经理人提供良好工作环境，员工获有归属感、成就感；注重打造高质量的企业产品和服务。设5家。
5、2024年度最受职业经理人推崇的企业家
旨在致力于表彰为经济做出突出贡献的、最具工匠精神的企业家（个人／企业），以表彰他们追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神；展示他们的商业领导力及对社会做出的突出贡献；他们的创新、精益、敬业、专注、坚持，赢得经济界的重要关注，深受各界尊敬的知名企业家（个人／企业）。设10名。
（三）综合类
6、2024年度最受职业经理人推崇的服务机构
企业管理培训、咨询等服务机构，是职业经理人管理企业过程中重要的服务载体和平台，旨在表彰2024年度口碑较高、服务模式注重创新的、最受职业经理人推崇的服务单位和培训讲师与专家。设5家。
7、2024年度优秀职业经理人培训师
培训师是职业经理人队伍建设的重要组成部分，是指导职业经理人价值提升的专家；是指引职业经理人素质能力提高的导师。旨在表彰2024年度为职业经理人队伍建设做出贡献的培训师。设10家。
四、评价推荐流程：
评价推荐＝》报送评价办公室初审＝》报送评价委员会总评审＝》媒体公示＝》职业经理人大会揭晓
五、评价推荐方式：
1、评价推荐，提名2024年度优秀职业经理人等候选人（侯选单位），将名单和相关资料（电子版+纸质版）报送“德州市优秀职业经理人推荐办公室”。
2、专家评审委员会将对申报名单进行审核、总评审，对入围名单进行网络公示。
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